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专稿：近年来，铜陵市铜官区西湖镇坚守“为党育才，为党献策”初心，按照“六有”标准，用心用情办好基层党校，为党员干部“充电蓄能”，推动基层党员教育工作高质量发展。

提档增量，让教育阵地“强”起来。加强组织支撑，将乡镇党校运行经费纳入年度财政预算，制定教学管理、学员管理、工作例会等制度，规范工作程序，成立由党委书记任校长，党委副书记任副校长的党校领导班子，并配备2名党校工作者，负责党校具体事务，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，党务工作者直接抓的工作格局。打牢基层设施，利用党员活动室、电教远教站点，会议室等场地，购置桌椅相应硬件设施，推进党性建设规范化。构建“本土+专家”全方位师资库，拓宽选用渠道，建纳各类人才，在聘请专业学者的基础上，用好“田秀才”“土专家”，重点面向基层一线党组织书记、优秀党务工作者、先进模范人物、实用技术人才、离退休党员干部等择优遴选师资，并根据教学内容进行动态调整。

提鲜增味，让教育形式“活”起来。根据《关于进一步加强基层党员教育管理工作的实施方案》，提前部署、提前谋划，打破传统授课方式，明确理论教育、红色教育，基层治理、乡村振兴四大主题，制定N堂选学课程，围绕“理想信念、形势政策、党性党风党纪、业务知识与技术技能、农业科技”5类教育，突出“党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校、人才驿站、信息枢纽”6大功能，按照“课堂+现场+研讨”开展主题多样的教育培训，拓宽课程供给渠道，建立共享课程清单，实行“菜单式”教学。开展“领导班子讲党课、优秀业务员讲业务、党员讲心得体会”活动，领导班子成员带头到党校授课，分享学习经验，交流思考体会，以讲促学，拓宽党员教育形式，推动党员教育走深走实。

提质增效，让教育效果“实”起来。坚持需求导向，定期通过问卷调查、座谈交流等形式了解党员干部需求，结合不同领域、不同系统的特点，开发各具特色的培训课程，增强党校培训的实用性。发挥党建指导员、党员宣讲员等先锋模范作用，针对老、弱、病行动不便党员和外出流动党员，组织开展“送学上门”活动，推动教育学习全覆盖。定期推出“必修课程单”“选修课程单”，抓好党校党员教育“集中学习日”“固定学习日”等制度落实，推动党员教育与“三会一课”、主题党日活动有机融合。围绕人民群众“身边事”，组织党员干部下沉村网格一线，开展帮困慰问、环境卫生整治等多种志愿服务活动，让基层一线成为党员教育的最好课堂。开展送农业技术、职业技能指导到田间地头、工厂车间活动，提升党员群众致富带富能力。

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